Pflegekräfte leisten täglich Außergewöhnliches – oft im Verborgenen. Der bundesweite Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ rückt diese Leistungen ins Rampenlicht und gibt Patientinnen, Patienten sowie Angehörigen die Möglichkeit, sich öffentlich zu bedanken. 2025 geht die Initiative des Verbands der Privaten Krankenversicherung (PKV) in die fünfte Runde.
Wettbewerb in zwei Phasen
Der Wettbewerb gliedert sich in zwei Phasen:
- Nominierungsphase: Vom 1. März bis 30. April 2025 können Pflegekräfte oder Pflegeteams online nominiert werden.
- Abstimmungsphase: Im Mai 2025 findet eine öffentliche Online-Abstimmung statt, bei der die beliebtesten Pflegeprofis auf Landesebene ermittelt werden.
Die Landessieger qualifizieren sich automatisch für das Bundesfinale. Im Sommer 2025 werden die Bundessiegerinnen und -sieger bekannt gegeben und bei einer feierlichen Preisverleihung in Berlin geehrt.
Teilnahmebedingungen
Teilnahmeberechtigt sind examinierte Pflegefachpersonen sowie Pflegeteams aus allen Bereichen der professionellen Pflege, unabhängig von der Trägerschaft ihrer Einrichtung. Die Nominierung erfolgt online über die Website des Wettbewerbs. Jede Person kann eine Pflegekraft oder ein Pflegeteam vorschlagen.
Preise und Anerkennung
Die Landessieger erhalten eine Urkunde und ein Preisgeld. Die Bundessiegerinnen und -sieger werden zusätzlich mit einem weiteren Preisgeld ausgezeichnet. Darüber hinaus erhalten alle Nominierten eine persönliche Anerkennung für ihre herausragende Arbeit.
Bedeutung des Wettbewerbs
Der Wettbewerb „Deutschlands beliebteste Pflegeprofis“ trägt dazu bei, die öffentliche Wahrnehmung des Pflegeberufs zu stärken und die Wertschätzung für Pflegekräfte zu erhöhen. Er bietet eine Plattform, um die vielfältigen Leistungen von Pflegefachpersonen sichtbar zu machen und ihre Bedeutung für das Gesundheitssystem hervorzuheben.
Weitere Informationen zum Wettbewerb, den Teilnahmebedingungen und der Möglichkeit zur Nominierung finden Sie auf der offiziellen Website: www.deutschlands-pflegeprofis.de.
